おかっち日記

最近お客さんとよくする会話の中に

後継者育成

働き手がない

外国人労働者

などの話がよく出ます。

色んな組合とかでも後継者育成や若者に興味を持ってもらう為に

いろんな取り組みをしていると思います。

けどね・・・絵に描いた餅やと思うんよな

はっきりと答えがでてます。

今の若者は

きちんとビジョンが見えればがんばれる子がたくさんいます。

我が子にさえ親の仕事の魅力を伝えられない人が

後継者育成事業などできるはずがありません。

そして、仕事のみに魅力を感じてもらうのではなく

その先にあるもの

この仕事をして、どんな家庭があり、どんな生活ができるか

そして人とのつながりなど

そっちのほうが大切なんだろうと最近凄く感じます。

我が子が幼いころから同業者や

サラリーマンなら会社の仲間家族なんかと

年に一回でも家族ぐるみで交流をもち旅行なんかいってたら

子供たちは、親の仕事の繋がりがあっての今の楽しさと浸透していくと思うんよな

自身が振り返って何で親の後を継いだんやろと考えたら

毎年、同業者の集まりでバス旅行なんかにつれってもろて

楽しかったなぁ

大人になったら俺もあんなことしたいなぁみたいな

ただただ単純な考えやったように思います。

ほんで、おかっちが親になり散髪屋さんの家族と10年以上キャンプにに行ったんやけど

その家族の子供たちの大半がヘアービジネス業界に

景気はよくないけど

子供たちはきっと

幼いころの思い出を軸に

仕事の魅力なんかよりも

その先にある、人との繋がりや、楽しかったこと、家族を感じ

志してるんやと実感しています

後継者育成の最高の手法は

伝えるのではなく感じさせるなんでしょうね